İş Hukuku

Samsun’un ekonomik dinamikleri; Tekkeköy’deki ağır sanayi kuruluşlarından Atakum ve İlkadım’daki hizmet sektörüne kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. İşçi ve işveren arasındaki dengenin korunması, sadece uyuşmazlık anında değil, sözleşmenin kuruluş aşamasından feshine kadar her adımda mevzuata tam uyum gerektirir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yargı içtihatları çerçevesinde, hak kayıplarını önlemek ve stratejik bir yol haritası belirlemek adına Samsun merkezli ofisimizde profesyonel hukuki destek sunmaktayız.

İş Hukuku Kapsamındaki Hukuki Hizmetler

Samsun merkezde yer alan Atakum, İlkadım, Canik ve Tekkeköy ilçelerinin yanı sıra Bafra, Çarşamba ve Havza gibi tüm ilçelerde iş hukuku alanında Avukatlık, Arabuluculuk ve Danışmanlık Hizmeti sunmaktayız.

• Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Alacağı Davası: İş sözleşmesinin haksız veya geçersiz nedenlerle feshi durumunda, işçinin çalışma süresine ve ücretine bağlı olarak hak kazandığı tazminat kalemlerinin teknik hesaplamalarla talep edilmesi sürecini yönetiyoruz.

• Ücret Alacağı ve Yıllık İzin Ücreti Alacağı Davası: Ödenmeyen maaş hakları ve kullanılmayan yıllık izinlerin yasaya uygun şekilde ücretlendirilerek tahsili için gerekli hukuki altyapıyı oluşturuyoruz.

• Fazla Mesai Alacağı ve Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacağı (UBGT) Davası: İşçinin haftalık 45 saati aşan çalışmaları ile bayram ve resmi tatil günlerindeki mesailerinin, tanık beyanları ve işyeri kayıtları ile ispatlanarak hüküm altına alınmasını sağlıyoruz.

• Yaralanmalı İş Kazası Tazminatı İçin SGK Süreci ve Dava Süreci: İş kazası sonrası SGK bildirimlerinin yapılması, iş göremezlik oranının tespiti ve işverenin kusuru oranında maddi-manevi tazminat süreçlerinin takibini yürütüyoruz.

• Ölümlü İş Kazası Tazminatı İçin Dava Süreci: İş kazası sonucu meydana gelen vefatlarda, geride kalanların destekten yoksun kalma tazminatı ve manevi tazminat haklarının korunması için kapsamlı dava yönetimi sağlıyoruz.

• İşe İade Davası: Geçersiz sebeple işten çıkarılan ve iş güvencesi kapsamında olan çalışanların, yasal süreler içerisinde işine geri dönmesi veya boşta geçen süre tazminatlarının alınması için dava sürecini takip ediyoruz.

• İşçilik Alacağı İçin Zorunlu Arabuluculuk Süreci: Dava şartı olan arabuluculuk görüşmelerinde, müvekkillerimizi temsil ederek uyuşmazlıkların mahkemeye taşınmadan, hızlı ve hakkaniyetli bir şekilde müzakere edilmesini yönetiyoruz.

• İş Sözleşmesinin Haklı ya da Haksız Nedenle Feshi Halinde İhtarname Hazırlanması: İleride açılacak davaların temelini oluşturan, fesih nedenlerinin hukuki bir dille ve süresinde bildirildiği stratejik ihtarnamelerin düzenlenmesi hizmetini veriyoruz.

• İşçinin Sigortasının Hiç Yapılmaması veya Eksik Yapılması Nedeniyle Hizmet Tespit Davası: Kayıt dışı istihdam edilen veya primleri gerçek ücret üzerinden yatırılmayan çalışanların, emeklilik haklarını korumak adına çalışma sürelerinin tescili davalarını açıyoruz.

• İşveren Konumundaki Şirket ve Ortaklıklara Hukuki Danışmanlık: Şirketlerin iş hukuku risklerini minimize etmek amacıyla; disiplin süreçleri, sözleşme hazırlığı, işten çıkarma prosedürleri ve KVKK uyumu gibi konularda önleyici hukuk hizmeti sunuyoruz.